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工资集体协商试行办法
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事实上,我国早在2000年就出台了工资集体协商试行办法,但由于企业积极性不高相关制度建设滞后人才缺乏等原因,企业尤其是非公企业建立工资集体协商制度的进度相对缓慢 2010年是劳资矛盾多发的一年从富士康跳楼事件到南海本田停工事;法律依据工资集体协商试行办法第三条 本办法所称工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订...
2023-12-30
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