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员工请假工资怎么扣
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法律主观上班请假,工资分以下情形计算属于事假的,用人单位可以拒绝支付在此期间的工资属于病假的,不能低于当地最低工资标准的80%计算属于婚丧假的,视为正常出勤,按劳动合同约定计算属于产假的,用人单位未缴纳。对于事假工资,企业完全可以不支付请假扣减工资是怎么计算如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0若是病假,一般为平均日薪的70%若是婚假产假陪产假丧假年假则按照正常出勤,不扣工资1对于...
2024-01-06
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